第三，是因为竞争平等？

　　追溯美国聋人历史大概了解到二世战后，很多聋人从事印刷和制造庞大机器象飞机汽车，听人受不了厂里巨轰碰撞的噪音，聋人最合适干这方面类似工作，他们高中毕业从事生产流水生产线的工作，当时聋人大学生比较少。二十年前有了更多高立德大学和罗彻斯特理工学院的聋人毕业生，刚通过聋人运动(Deaf President Now)，媒介报道轰动了整个世界，美国政府各部门有专门招聘残疾人工作的名额，提供工作培训和手语译员，还有交流工具设备，使每位聋人都有个人专用的电话，职业范围特广泛，工作机会较多，这个年代可以说是聋人的“黄金年代”。
 
　　问题是在哪儿？现在世界变了，电脑时代突飞猛进，几乎是电脑全自动化管理，操纵准确无误制造机器代替手工生产，聋人学习专业随时代发展需要而不断改革，与听人相比，从工作实践中可以互相看齐，会电脑的多了，竞争范围比以前更广，有的美国政府提供一两个工作名额，寄申请信如海如浪奔流不止，人事部门要从大堆申请表中选出较符合条件十多名进行工作面试，没有对残疾人特别照顾的名额，聋人是加入听人群平等竞争，争取被选中的机会率比以前更低了。
 
　　问题在于是主管看重工作经验和工作态度，少不了重视沟通方式，美国的经济不景气，很多公司为节省退休金和医疗保险金大批栽员，尤其干了多年一成不变的工作者最吃亏，下了岗再找工作更困难。公司宁可留下骨干精英，一人干多项工作，忙个不停。记得二年前高立德大学美术设计系师生去纽约广告设计公司和电视录像场参观，几乎见大家各忙着手里的工作，没见过一位闲人拿着咖啡杯看报纸，走路慢腾腾的。在一条马路旁，年年纷换公司的名称是家常便饭，公司自身难保，更不能考虑聋人当作首先照顾的对象，找工作要靠自已想办法。 网站名称：聋人在线 听障群体的精神家园 永久域名：www.cndeaf.com 版权所有
 
　　美国有社会福利署可以帮忙推荐聋人工作，大多数是去服务行业方面，装修，整理，清洁，托运等繁重体力工作，学历高的聋人不愿去干，更不想对不起自已在大学所有的努力，除非为了生存需要去干一段时间体力工作。美国也有补助失业救济金，依据工作者最后失业日期算起工龄长短来补助，一般是一个月八百元左右，足够一人吃住交通的基本需要费用，要是有家人和孩子，有房子和车子是远远不够用的。同时长期依赖救济金过日子容易成为懒人，不求上进，比方说马路旁有很多类似麦当劳快餐店急招聘，一进门申请会马上通过面试开始工作，培训过程不复杂马上上岗，我每次进去叫买吃的见到这里的工作人员永远是新面孔，谁愿意干一小时七美元的工作呢，一个月下来除了扣交税带回的钞票相当于每月领回救济金，美国也有怪现象，找到了工作通知社会福利署，他们会停发救济金。别认为偷偷工作领工资不让社会福利署的负责人知道是高明的主意，美国任何公司发工资都要每月如实向税局汇报，年终会寄上工作者的一份交税总数表，社会福利署也会收到这张税表从此可以判断出来，发现有欺骗要罚款，追回以前给予所有救济金，写上黑名单中，以后生活确实遇到了困难再申请领救济金更难，在美国工作不如踏踏实实为好。 网站名称：聋人在线 听障群体的精神家园 永久域名：www.cndeaf.com 版权所有

　　近几年美国政府将有70%公务员大批退休，同时马上改革精简合并，打破了多年来称为“金饭碗”，招聘工作名额有限，数量少，尽量把活儿给外面公司干。有所博物馆以前有设计部门，有十多名设计员，现在精简关闭，设计员另谋高就，其中有聋人设计员失业再找工作困难，相同专业的人太多了，为了一个工作名额，聋人和听人平等竞争，聋人在沟通方便比听人容易失去工作机会。
 
　　精通技术的和写作能力强聋人在以前公司工作会给听人留下深深印象，听人更乐意推荐或者请邀加盟一起工作。实际上象这种聋人不多，低廉单调的活没人愿干，高难复杂的活也干不了，与能干的听人一比相差多了。有人说找工作是要靠运气，遇到善解人心的上司，愉快的工作环境是目前最不错的选择。 www.cndeaf.com 聋人在线致力营造一个无障碍的残健交流沟通平台，全心服务于听障群体