近日听美国聋人朋友经常抱怨现在找工作比十年前很难，也没有象二十年前所有美国公司政府愿意招聘大批聋人工作，要是走在街上可以随时随地见到快餐店和商店在门口挂着招聘工作的广告牌子，在网上搜索找工作保证会有长长串串的公司名单，美国政府部门还是敞开大门欢迎各位涌跃申请，他们花了这么多精力财力广告招聘，该有很多工作位置等待雇用新工作人员来填充，聋人拥有大学以上的文凭为什么无法找到满意工作呢？与美国聋人们通信聊天，了解到他们很多相似找工作过程的经验，我不妨从这里说说问题的存在和原因。 www.cndeaf.com 聋人在线是为听障群体创建的公益性质网站，是同类网站中建立最早、规模较大、内容全面、极有品位的

　　第一，是因为耳聋？ www.cndeaf.com 全面实现门户网站目标，以多个团队组成单个大组织来有效组织有共同理想的群体

　　聋人在大学毕业前与听人一样发一百份以上的简历，在美国写找工作简历表往往是一两张，重点介绍本人的学习专业，工作经验和技术特长，内容简炼，字体简单，版面黑字白纸，毫无任何照片和色彩的画面，也没有注明性别，民族和残疾状况等等，各位申请者向公司和政府部门寄去的简历表从表面上来看几乎是千篇一律的，人事部的主管者从简历表上根本看不出哪位是听人还是聋人，基本上是从工作经验方面详细游览看中申请者马上联系约好工作面谈时间，这样该是好事，是迈向公司和政府大门口的第一步。
 
　　主要问题是在哪儿？当公司的人事部主管打电话联系约好面谈时间的时侯，聋人一般是先用自已的手机上收到他们的呼叫，马上用美国聋人专用电话（TTY）或者用电视电话(Video Phone)，都要经过中间的传译员传告人事部主管商讨面谈时间，传译员都有不成文的工作惯例规定先介绍自已是为聋人传译时，时常叫很多听人很意外惊讶都说是第一次听到，译员住往向他们解释与听人打电话一样，只不过耐心等待十几钞钟，这种情况使很多美国聋人心里不痛快，本来是要约好工作面谈时间，反而先向别人介绍聋人的情况，反客为主，很多人事部说以后再联络马上卦断，很多聋人因为这些而失去好多次约好工作面谈时间的机会。(从被看中的工作简历大致来看，可以说明聋人与听人有相同的实力)。

www.cndeaf.com 全面实现门户网站目标，以多个团队组成单个大组织来有效组织有共同理想的群体